מהאישים הבולטים והמובילים בתחום הלמידה הארגונית האפקטיבית ויועץ אסטרטגי בכיר בארגונים מובילים במשק,
נבחר פעמיים (2006, 2010) להרצות בכנס ה- ASTD, הכנס המוביל בעולם בתחום הלמידה הארגונית
וזוכה פרס עולמי של מגזין Training היוקרתי על מובילות בעולם הלמידה הארגונית.
יו"ר כנס ההדרכה הארצי השנתי של ירחון משאבי אנוש, כנס 2009 וכנס 2010.
מנהל מושב הלמידה בכנס משאבי האנוש השנתי 2009.
מפתח מודל הלמידה הéפקטיבית.
מנהל שותף ומייסד בי"ס ספירלה למקצוענות בהדרכה ומרצה במחלקה לטכנולוגיות למידה HIT .

לגדעון תואר שני בהצטיינות בחינוך באוניברסיטת תל-אביב ותואר ראשון במשפטים וכלכלה.
גדעון מייעץ ומלווה אישית עשרות מנהלי משאבי אנוש ומנהלי הדרכה בגופים מובילים במשק,
בבניית אסטרטגיות למידה, תכניות הדרכה, הבטחת אפקטיביות למידה ומדידתה,
יישום עקרונות חדשניים בתחום הלמידה וטכנולוגיות למידה ופיצוח אתגרי למידה ארגוניים.

ב-2009 ביצע גדעון את סקירת התעשייה הראשונה שנעשתה בישראל בנושא למידה ארגונית, סקירה שהקיפה נתונים
על תהליכי הלמידה באלפי ארגונים בעולם וכללה סקר השוואתי ראשון מסוגו של מנהלי הדרכה בישראל.
גדעון גם לומד כל יום משהו חדש....

שרון בעלת 15 שנות ניסיון ניהולי בעולם הלמידה הארגונית.
שימשה כ-3 שנים סמנכ"לית ב- é-learning וניהלה את עשרות העובדים בחברה.
מתמחה בשיפור תהליכים והבטחת האפקטיביות של תוצרי ושירותי החברה, על
פי הציר הניהולי של מודל הלמידה ה-éפקטיבי.
ניהלה פרויקטים מורכבים ותהליכי למידה במגוון חברות במשק וחברות יעוץ,
ביניהן: בנק הפועלים, cal,ו- IBM.
עופר בעל ניסיון של 7 שנים בעולם הלמידה הארגונית, בתפקידי פיתוח וניהול מגוונים.
בשנים 2008-2009, שימש עופר כמנהל מחלקת פרויקטים בחברה.
ניהל פרויקטי פיתוח למידה גדולים, ושימש כיועץ טכנולוגי במגוון פרויקטים מורכבים.
בנוסף לתפקידו כסמנכ"ל, משמש עופר כיועץ בפרויקטי למידה ובפרט כיועץ טכנולוגיות למידה.
הצטרף לחברת é-learning בשנת 2005 ומאז נקשר בקשר השותפות עם גדעון ושרון
בהובלת החברה למקצוענות.